美國電子周邊零售第二號巨人Circuit City決定把三千四百名計時人員開除. 在開除信表示開除的原因是他們的薪水太高. 電子產品零售業平均計時新人為時薪八美元,開除的人員大部分為十八美元之間. 公司宣稱此舉會替公司明年省下一千一百萬美金.
計時人員可以薪水漲到十八美元通常在公司都有一陣子, 對於銷售人員其實有一定的好處, 因為經驗比較豐富, 也比教知道怎樣應對客戶. 但是開出這些員工然後僱用比較沒有經驗的客服人員也有一定的潛在問題. 誰來訓練這些資淺員工?店長嗎? 當然是有經驗的客服人員阿. Circuit City 為了和競爭對手Best Buy , wal-Mart競爭不得不把平面電視的價格降下許多.但是打價格戰不是長久之計,不過當天股價應聲上揚. Circuit City的CEO去年年薪八百五十萬美金, 但是消費性電子產品第一零售商Best Buy CEO去年年薪三百八十五萬,差不多只有一半. 這應該會是那些被裁員的忿忿不平吧. 沒錯, 我還是在繼續上班, 所以每天都提心弔膽. 請看十個不應該上班的理由壯膽一下.
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