你要不要最低基本工資

美國最近要漲最低基本工資, 從5.15/hr 漲到5.85/hr. 一個小時漲了七十美分. 稅前所得每年增加一千四百五十六美元, 假如你一年不生病不請假工作兩千零八十小時. 但是事實上呢? 通常領最低基本工資的人以时薪計算, 工時是沒有保障的, 今天工作八小時, 可能下星期一個都沒有. 那增加基本工資到底對社會有沒有幫助?

先講反面: 我本來以為增加基本工資一定是全面性照顧員工, 其實不然, 因為以雇主的角度而言, 有可能成本增加, 到最後有可能被迫裁員, 減少工作機會, 增加失業, 減少雇員所得. 假如為了要維持營運, 一定要僱用相同人數, 貨品或服務價格必須被迫上漲, 消費者需付較高的價格購買產品. 惡化通貨膨脹. 部落客John Chow是反對基本工資, 他還認為若是取消基本工資, 雇主可以用非常低廉的價格僱用低技術性勞動人口, 年輕打工族(主要以實習為主, 重在獲取相關工作經驗) 反而可以減低失業率. 薪資由勞資雙方決定. 也就是說由市場決定, 你不做, 自然有別人要做(外包)

講正面: 還是有些人可以因此逃離貧窮. 以增加的金錢換取較好的生活品值, 譬如說買壹台車, 所以可以打兩份工增加收入. 有些人是完全沒有薪水談判能力的, 假如沒有最低工資保護, 低技術性勞工可能被迫接受很低的工資, 無法維持正常生活. 不做又會餓死, 進退兩難.


那到底增加好還是取消好? 我看這問題很難, 不然諾貝爾獎就不會設一個經濟學獎了. 所以來投票吧, 問題很簡單, 你認為應該維持有基本工資, 或是沒有, 請見右上方投票處.